Schůzky online

Připravenost HR na budoucnost

Zjistěte, které dovednosti, strategie a řešení budou klíčové pro úspěšné budování značky zaměstnavatele, rozvoj vaší HR role a reakci na výzvy nové profesní reality. Získejte kompetence a certifikát!
Zaregistrujte se!
Příští schůzka začne v:
:
1
dny
:
1
hodiny
:
1
minuty
1
sekundy
Schůzky online

Uvolněte svůj potenciál!

Využijte praktické poznatky o tom, jak vytvořit silnou značku zaměstnavatele, rozvíjet nové kompetence v oblasti lidských zdrojů a připravit svou organizaci na globální trendy v oblasti pracovních sil v roce 2026. Přihlaste se, i když se nezúčastníte naživo. Po každé akci vám zašleme odkaz se záznamem!
Série webinářů pro HR

Připravenost HR na budoucnost

Employer branding, personální kompetence a trendy 2026
01
Nové kompetence v oblasti lidských zdrojů - jak se připravit na budoucnost?
☝️
Zrychlení podnikání, rozvoj potenciálu lidí, efektivní provádění změn, využití GenAI a analytiky, formování organizační kultury a osobní rozvoj personalistů.
Online
6.11.2025
|
10:00
Romeo Grzębowski
Yullia Pyšmenna
02
HR trendy 2026: Jak připravit organizaci na novou pracovní realitu
☝️
Globalizace talentů, nábor zaměstnanců v době nedostatku, umělá inteligence a automatizace v HR, wellbeing 2.0, HR založené na datech a nová role vedoucích pracovníků.
Online
10.12.2025
|
10:00
Maja Gojtowska
03
Employer branding: vliv, technologie a moderní přístup
☝️
Od vlivu silné značky zaměstnavatele na výkonnost firmy přes využití umělé inteligence a digitálních nástrojů až po moderní přístupy založené na autentických zkušenostech zaměstnanců.
Záznam
Catherine Lampart
Zaregistrujte se!

Romeo Grzębowski

Spoluzakladatel Time for Team a Extended Tools Polsko
Je certifikovanou koučkou ICC a konzultantkou pro rozšířené hodnocení DISC® a FinxS Sales Assessment. Více než 25 let se věnuje poradenským projektům v oblasti řízení lidí, vedení a rozvoje týmů. Je spoluautorem a spolumoderátorem pořadu "Business Is People" v televizi Biznes24. Autor knihy "LIDÉ - NE ZDROJE Jak reagovat na změny a budovat kulturu angažovanosti", která se během měsíce od zahájení předprodeje stala bestsellerem nakladatelství Wolters Kluwer.

Yuliia Pysmenna

Provozní ředitel společnosti Tutlo
U společnosti Tutlo pracuje od začátku své kariéry. Od základu vybudovala tým lidských zdrojů a vyvinula a zavedla systém zaměstnaneckých výhod. V současné době jako provozní ředitelka dohlíží na provoz společnosti a je zodpovědná za její růst, včetně vývoje platformy a produktů. Řídí projekty napříč týmy, procesy získávání studentů a stará se o nábor na nejvyšší pozice. Od roku 2022 je zodpovědná za proces vstupu společnosti Tutlo na španělský trh.

Maja Gojtowska

Pozorovatel trendů v oblasti lidských zdrojů, konzultant, facilitátor a školitel
Její blog Gojtowska.com si každý měsíc přečte více než 10 000 čtenářů. Autorka dvou HR bestsellerů: "Zkušenosti kandidátů. Ještě kandidát, nebo už klient?" a "Onboarding zaměstnanců. Aby začátek nebyl konec". Je přesvědčena, že firmy by se měly ke svým zaměstnancům chovat přinejmenším stejně dobře jako ke svým zákazníkům.

Catherine Lampart

Strateigh, mentor a zakladatel EBowca.com
Od roku 2012 se věnuje budování značky zaměstnavatele - budování konkurenční výhody firem prostřednictvím silné značky zaměstnavatele. Podporuje profesionály při získávání vlivu. Své zkušenosti s employer brandingem kombinuje s praxí v oblasti projektového řízení, marketingu a psychologie. O své znalosti se dělí na přednáškách, školeních, konferencích, na sociálních sítích a ve své nejnovější knize "Vaše firma, naše značka". "Vaše firma, naše značka".

Romeo Grzębowski

Spoluzakladatel Time for Team a Extended Tools Polsko
Je certifikovanou koučkou ICC a konzultantkou pro rozšířené hodnocení DISC® a FinxS Sales Assessment. Více než 25 let se věnuje poradenským projektům v oblasti řízení lidí, vedení a rozvoje týmů. Je spoluautorem a spolumoderátorem pořadu "Business Is People" v televizi Biznes24. Autor knihy "LIDÉ - NE ZDROJE Jak reagovat na změny a budovat kulturu angažovanosti", která se během měsíce od zahájení předprodeje stala bestsellerem nakladatelství Wolters Kluwer.

Yuliia Pysmenna

Provozní ředitel společnosti Tutlo
U společnosti Tutlo pracuje od začátku své kariéry. Od základu vybudovala tým lidských zdrojů a vyvinula a zavedla systém zaměstnaneckých výhod. V současné době jako provozní ředitelka dohlíží na provoz společnosti a je zodpovědná za její růst, včetně vývoje platformy a produktů. Řídí projekty napříč týmy, procesy získávání studentů a stará se o nábor na nejvyšší pozice. Od roku 2022 je zodpovědná za proces vstupu společnosti Tutlo na španělský trh.

Maja Gojtowska

Pozorovatel trendů v oblasti lidských zdrojů, konzultant, facilitátor a školitel
Její blog Gojtowska.com si každý měsíc přečte více než 10 000 čtenářů. Autorka dvou HR bestsellerů: "Zkušenosti kandidátů. Ještě kandidát, nebo už klient?" a "Onboarding zaměstnanců. Aby začátek nebyl konec". Je přesvědčena, že firmy by se měly ke svým zaměstnancům chovat přinejmenším stejně dobře jako ke svým zákazníkům.

Catherine Lampart

Strateigh, mentor a zakladatel EBowca.com
Od roku 2012 se věnuje budování značky zaměstnavatele - budování konkurenční výhody firem prostřednictvím silné značky zaměstnavatele. Podporuje profesionály při získávání vlivu. Své zkušenosti s employer brandingem kombinuje s praxí v oblasti projektového řízení, marketingu a psychologie. O své znalosti se dělí na přednáškách, školeních, konferencích, na sociálních sítích a ve své nejnovější knize "Vaše firma, naše značka". "Vaše firma, naše značka".
Strategickým partnerem klubu je

Záruka nejvyšší kvality a přístupu k výuce angličtiny

Garance nejvyšší kvality a přístup k lekcím angličtiny.Účastí na celé sérii webinářů získáte osobní certifikát a přístup ke speciálním lekcím angličtiny týkajícím se práce v HR - připravených společností Tutlo.

Zaregistrujte se!
Schůzky online

Připojte se k sérii webinářů HR Future Ready!

Zjistěte, jak prostřednictvím činností v oblasti lidských zdrojů získat pro svou organizaci konkurenční výhodu.