Online találkozók
HR jövőre készen áll
Ismerje meg, hogy mely készségek, stratégiák és megoldások lesznek a legfontosabbak a sikeres munkáltatói márkaépítéshez, a HR-szerep fejlesztéséhez és az új szakmai valóság kihívásaira való reagáláshoz. Szerezzen kompetenciát és szerezzen tanúsítványt!
Regisztrálj!
A következő találkozó a következő időpontban kezdődik:
:
1
napok
:
1
órák
:
1
percek
1
másodpercek
Online találkozók
Engedd szabadjára a benned rejlő lehetőségeket!
Gyakorlati betekintést nyerhet arról, hogy hogyan hozhat létre erős munkáltatói márkát, hogyan fejleszthet ki új HR-kompetenciákat, és hogyan készítheti fel szervezetét a 2026-os globális munkaerőpiaci trendekre. Jelentkezzen akkor is, ha nem vesz részt élőben. Minden egyes esemény után elküldjük Önnek a felvételt tartalmazó linket!
Webinárium-sorozat a HR számára
HR jövőre készen áll
Munkáltatói márkaépítés, HR kompetenciák és trendek 2026
01
Új HR-kompetenciák - hogyan készüljünk fel a jövőre?
Az üzlet felgyorsítása, az emberekben rejlő potenciál fejlesztése, a változások hatékony végrehajtása, a GenAI és az analitika használata, a szervezeti kultúra alakítása és a HR-szakemberek személyes fejlődése.
Online
6.11.2025
|
10:00
Romeo Grzębowski
Yullia Pysmenna
02
HR Trends 2026: Hogyan készítse fel szervezetét a munka új valóságára?
☝️
A tehetségek globalizációja, toborzás a szűkösség korában, mesterséges intelligencia és automatizálás a HR-ben, jólét 2.0, adatvezérelt HR és a vezetők új szerepe.
Online
10.12.2025
|
10:00
Maja Gojtowska
03
Munkáltatói márkaépítés: befolyás, technológia és modern megközelítés
☝️
Az erős munkáltatói márka üzleti teljesítményre gyakorolt hatásától kezdve a mesterséges intelligencia és a digitális eszközök használatán keresztül a hiteles munkavállalói élményeken alapuló modern megközelítésekig.
Rekord
Catherine Lampart
Romeo Grzębowski
A Time for Team és az Extended Tools Poland társalapítója
ICC minősített coach, valamint Extended DISC® és FinxS Sales Assessment tanácsadó. Több mint 25 éve vesz részt tanácsadói projektekben az embermenedzsment, a vezetés és a csapatfejlesztés területén. A Biznes24 televízió "Business Is People" című műsorának társszerzője és társműsorvezetője. A "PEOPLE - NOT RESOURCES How to respond to change and build a culture of engagement" című könyv szerzője, amely a Wolters Kluwer kiadó bestsellerévé vált az előértékesítés kezdetétől számított egy hónapon belül.
Yuliia Pysmenna
COO Tutlo
Pályafutása kezdete óta a Tutlónál dolgozik. A semmiből építette fel a HR-csapatot, valamint kidolgozta és bevezette a munkavállalói juttatási rendszert. Jelenleg COO-ként felügyeli a vállalat működését, és felelős a növekedésért, beleértve a platform- és termékfejlesztést is. Csapatokon átívelő projekteket, a tanulók megszerzésének folyamatait irányítja, és a vezetői pozíciók toborzásával foglalkozik. 2022 óta ő felel a Tutlo spanyol piacra lépési folyamatáért.
Maja Gojtowska
HR trendek megfigyelője, tanácsadó, facilitátor és tréner
A Gojtowska.com blogját havonta több mint 10 000-en olvassák. Két HR-bestseller szerzője: "Jelöltek tapasztalata. Még mindig jelölt vagy már ügyfél?" és "Alkalmazottak beillesztése. Hogy a kezdet ne a vég legyen". Hisz abban, hogy a vállalatoknak legalább olyan jól kell bánniuk az alkalmazottaikkal, mint az ügyfeleikkel.
Catherine Lampart
Strateigh, mentor és az EBowca.com alapítója
2012 óta foglalkozik munkáltatói márkaépítéssel - erős munkáltatói márka révén versenyelőnyt teremt a vállalatok számára. Támogatja a szakembereket a befolyás visszaszerzésében. Munkáltatói márkaépítési tapasztalatait projektmenedzsmenttel, marketinggel és pszichológiai gyakorlatokkal ötvözi. Tudását előadásokon, tréningeken, konferenciákon, a közösségi médiában és legújabb könyvében, a "Céged, a mi márkánk" címűben osztja meg. "Az Ön cége, a mi márkánk".
A klub stratégiai partnere a
Online találkozók
Csatlakozzon a HR Future Ready webinárium sorozathoz!
Ismerje meg, hogyan építhet versenyelőnyt a szervezet számára a HR-tevékenységek révén.