Élő webinárium és kérdezz-felelek
A HR mint stratégiai üzleti partner - hogyan mérhető és kommunikálható a hatása?
Iratkozzon fel egy webináriumra Róża Szafranek és Yulia Pysmenna részvételével. Ismerje meg, hogyan mérje és kommunikálja a HR üzleti hatását.
09.09.2025
11:00
Online
Róża Szafranek
A HR Hints elnöke és alapítója
Yuliia Pysmenna
COO a Tutlo-nál
Az élő webinárium a következő időpontban kezdődik:
:
1
napok
:
1
órák
:
1
percek
1
másodpercek
Engedd szabadjára a benned rejlő lehetőségeket! Jelentkezzen a webináriumra, és szerezzen gyakorlati tudást arról, hogyan mérje és kommunikálja a HR üzleti hatását.
Jelentkezzen akkor is, ha nem tud részt venni az előadáson. Az esemény után elküldünk egy linket a felvétellel együtt mindenkinek, aki feliratkozott!
A HR mint stratégiai üzleti partner - hogyan mérhető és kommunikálható a hatása?
Az élő webinárium során Róża Szafranek, a munkaerőpiac-vállalkozás-emberek határterületén a szervezeti hatékonyság vezetője és szakértője, valamint Yulia Pysmenna, a Tutlo COO-ja és a HR-csapatépítés szakértője segítségével arról beszélgetünk, hogyan:
Hogyan lehet a HR-t a szervezeten belül felhatalmazni?
Konkrét cselekvésekről és hozzáállásról, amelyek segítenek abban, hogy teljes értékű stratégiai partnerré váljon a döntéshozatalban.
Hogyan beszéljünk az üzleti élet nyelvén?
A kommunikáció, az érvek és a narratívák testre szabása a megértés, a bizalom és a vezetőkkel és az igazgatótanáccsal való közös nézőpont kialakítása érdekében.
Hogyan mérjük a HR hatását, és hogyan mutassuk ki számokban, amelyeket az üzleti élet is szeret.
Az olyan kulcsmutatók és módszerek kiválasztásáról, amelyek lehetővé teszik az emberi területen végzett tevékenységek valós hatásainak egyértelmű kimutatását.
Hogyan építsük fel a HR-narratívát a mesterséges intelligencia kontextusában?
valódi értéket mutassanak, és ne csak divatos szavakat ismételgessenek.
Esettanulmány
A HR mint stratégiai üzleti partner szerepe a Tutlo-nál
Élő kérdezz-felelek ülés
tegye fel kérdését!
Szakértők
Yuliia Pysmenna
COO a Tutlo-nál
A Visztulai Pénzügyi és Üzleti Egyetemen szerzett közgazdasági alapdiplomát, a Kozminski Egyetemen nemzetközi üzleti és menedzsment szakon mesterdiplomát, valamint... Bővebben
Yuliia Pysmenna
Zárja be a
COO a Tutlo-nál
A Visztulai Pénzügyi és Üzleti Egyetem közgazdasági alapképzésén, a Kozminszki Egyetem és a Brandford Egyetem nemzetközi üzleti és menedzsment mesterképzésén, valamint a Kozminszki Egyetem MBA képzésén szerzett diplomát. Szakmai pályafutása kezdete óta a Tutlo vállalatnál dolgozik. A semmiből építette fel a HR-csapatot, valamint kidolgozta és bevezette a munkavállalói juttatási rendszert. Jelenleg COO-ként felügyeli a vállalat működését, és felelős a növekedésért, beleértve a platform- és termékfejlesztést is. Emellett irányítja a csapatközi projekteket, az összes folyamatot, amely a
tanulószerzéshez kapcsolódik, és foglalkozik a munkavállalók toborzásával a vezető pozíciókba. 2022 közepe óta ő felel a Tutlo spanyol piacra való belépési folyamatáért is.
tanulószerzéshez kapcsolódik, és foglalkozik a munkavállalók toborzásával a vezető pozíciókba. 2022 közepe óta ő felel a Tutlo spanyol piacra való belépési folyamatáért is.
Róża Szafranek
A HR Hints elnöke és alapítója
A HR Hints vezérigazgatója és alapítója. A szervezeti hatékonyság vezetője és szakértője a munkaerőpiac, az üzleti élet és az emberek közötti kapcsolódási ponton. Cége segít a szervezeteknek abban, hogy... Bővebben
Róża Szafranek
Zárja be a
A HR Hints elnöke és alapítója
A HR Hints vezérigazgatója és alapítója. Vezető és szakértő a szervezeti hatékonyság területén a munkaerőpiac - vállalkozás - emberek határterületén. Cége segíti a szervezeteket az átalakulásban, a folyamatok bevezetésében, a csapatok optimalizálásában és az üzleti célok elérésében.
A szervezeti kultúra összehangolását szolgáló, saját fejlesztésű Culturivy® módszertanát ismétlődő emberi mechanizmusokra alapozta, amelyet ő és csapata könyvben írt le és publikált: "Culturivy: The Power of Changing a Workplace" (Culturivy: A munkahely megváltoztatásának ereje) címmel, amely 2023-ban jelent meg az USA-ban. Akadémiai előadó (pl. Kozminski Egyetem, Jagelló Egyetem, Wroclawi Közgazdasági Egyetem).
Az "Emberek a munkahelyen" című podcast házigazdája, és létrehozta a Better Work Academy-t, amely segít az embereknek a munkához való viszonyuk strukturálásában. Róża többek között a Forbes, a Venteur, a Rzeczpospolita, a My Company, a Business Insider és az Onet által összeállított listákon és rangsorokban kapott elismerést.
A szervezeti kultúra összehangolását szolgáló, saját fejlesztésű Culturivy® módszertanát ismétlődő emberi mechanizmusokra alapozta, amelyet ő és csapata könyvben írt le és publikált: "Culturivy: The Power of Changing a Workplace" (Culturivy: A munkahely megváltoztatásának ereje) címmel, amely 2023-ban jelent meg az USA-ban. Akadémiai előadó (pl. Kozminski Egyetem, Jagelló Egyetem, Wroclawi Közgazdasági Egyetem).
Az "Emberek a munkahelyen" című podcast házigazdája, és létrehozta a Better Work Academy-t, amely segít az embereknek a munkához való viszonyuk strukturálásában. Róża többek között a Forbes, a Venteur, a Rzeczpospolita, a My Company, a Business Insider és az Onet által összeállított listákon és rangsorokban kapott elismerést.
Az élen:
Andrzej Dudik
Üzletfejlesztési menedzser
Szakmailag több mint 17 éve dolgozik a HR- és értékesítési ágazatban. A Tutlónál részt vesz a stratégiai ügyfelekkel való kapcsolatépítésben, és tanácsot ad a HR-osztályokkal való kommunikációval kapcsolatban.
Jelentkezzen a webináriumra, és tanulja meg, hogyan mérje és kommunikálja a HR üzleti hatását.
Jelentkezzen akkor is, ha nem tud részt venni az előadáson. Az esemény után elküldünk egy linket a felvétellel együtt mindenkinek, aki feliratkozott!