De ce nu ar trebui să vă fie frică de schimbare - cu alte cuvinte, cine nu își asumă riscuri nu are nicio șansă de succes!

Absolventă de licență în economie la Universitatea Vistula de Finanțe și Afaceri, masterat în afaceri internaționale și management la Universitatea Kozminski și Universitatea Brandford și MBA la Universitatea Kozminski. A lucrat la Tutlo de la începutul carierei sale profesionale. A construit echipa de resurse umane de la zero și a dezvoltat și introdus sistemul de beneficii pentru angajați. În prezent, în calitate de COO, ea supraveghează operațiunile companiei și este responsabilă de creșterea acesteia, inclusiv de dezvoltarea platformei și a produselor. Ea gestionează, de asemenea, proiectele între echipe, toate procesele legate
de achiziția de cursanți și se ocupă de recrutarea angajaților pentru pozițiile de top. De la mijlocul anului 2022, ea este responsabilă și de procesul de intrare a Tutlo pe piața spaniolă.

Este responsabilă de implementarea soluțiilor strategice de resurse umane în Polonia, Republica Cehă, România, Ucraina și Turcia. Este membră a consiliului de administrație al Kantar Polska. Are peste 20 de ani de experiență în dezvoltarea afacerilor, marketing, cercetare de piață și managementul resurselor umane. În acest fel, ea transpune diferite abilități și perspective în parteneriate strategice pentru directorii de țară și sprijin pentru transformarea companiei - de la construirea unei culturi comerciale prin transformarea organizațională și a competențelor până la adaptarea la schimbările legate de dezvoltarea noilor tehnologii. Câștigătoare a primei ediții a concursului "HR care înțelege vânzările", care promovează cele mai bune practici pentru sprijinirea departamentelor de vânzări. Membră a Clubului Mentorilor din cadrul Rețelei Femeilor Antreprenor.

În ultimii 20 de ani, a explorat diferite domenii în cadrul unei companii - de la marketing la formare, de la administrație la resurse umane. În prezent, deține funcția de director de resurse umane și administrație la Gourmet Foods. Cu o perspectivă organizațională largă și instrumente dovedite, el construiește un loc de muncă care este bun pentru oameni și eficient pentru afaceri.
În timpul său liber, interpretează, publică și participă la inițiative interesante precum Academia "Smart HR", "Congresul HR" și Concursul "HR care înțelege vânzările" organizat de Sales Angels. De asemenea, sprijină educația comunității în calitate de președinte al STO.