Online stretnutia
HR pripravený na budúcnosť
Zistite, ktoré zručnosti, stratégie a riešenia budú kľúčom k úspešnému budovaniu značky zamestnávateľa, rozvoju vašej úlohy v oblasti ľudských zdrojov a reagovaniu na výzvy novej profesionálnej reality. Získajte kompetencie a certifikát!
Zaregistrujte sa!
Ďalšie stretnutie sa začne v:
:
1
dni
:
1
hodiny
:
1
zápisnice
1
sekundy
Online stretnutia
Uvoľnite svoj potenciál!
Využite praktické poznatky o tom, ako vytvoriť silnú značku zamestnávateľa, rozvíjať nové kompetencie v oblasti ľudských zdrojov a pripraviť svoju organizáciu na globálne pracovné trendy v roku 2026. Prihláste sa, aj keď sa nezúčastníte naživo. Po každom podujatí vám pošleme odkaz so záznamom!
Séria webových seminárov pre HR
HR pripravený na budúcnosť
Značka zamestnávateľa, kompetencie a trendy v oblasti ľudských zdrojov 2026
01
Nové kompetencie v oblasti ľudských zdrojov - ako sa pripraviť na budúcnosť?
Zrýchlenie podnikania, rozvoj potenciálu ľudí, efektívne vykonávanie zmien, využívanie GenAI a analytiky, formovanie organizačnej kultúry a osobný rozvoj odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.
Online
6.11.2025
|
10:00
Romeo Grzębowski
Yullia Pyšmenná
02
HR trendy 2026: Ako pripraviť organizáciu na novú pracovnú realitu
☝️
Globalizácia talentov, nábor v ére nedostatku, umelá inteligencia a automatizácia v oblasti ľudských zdrojov, wellbeing 2.0, ľudské zdroje založené na údajoch a nová úloha lídrov.
Online
10.12.2025
|
10:00
Maja Gojtowska
03
Employer branding: o vplyve, technológiách a modernom prístupe
☝️
Od vplyvu silnej značky zamestnávateľa na výkonnosť podniku cez využívanie umelej inteligencie a digitálnych nástrojov až po moderné prístupy založené na autentických skúsenostiach zamestnancov.
Záznam
Catherine Lampart
Romeo Grzębowski
Spoluzakladateľ Time for Team a Extended Tools Poľsko
Je certifikovanou koučkou ICC a konzultantkou pre rozšírené hodnotenie DISC® a FinxS Sales Assessment. Už viac ako 25 rokov sa venuje poradenským projektom v oblasti riadenia ľudí, vedenia a rozvoja tímov. Je spoluautorom a spolumoderátorom relácie "Business Is People" v televízii Biznes24. Autor knihy "ĽUDIA - NIE ZDROJE Ako reagovať na zmeny a budovať kultúru angažovanosti", ktorá sa do mesiaca od začiatku predpredaja stala bestsellerom vydavateľstva Wolters Kluwer.
Julija Pyšmenná
Prevádzkový riaditeľ spoločnosti Tutlo
V spoločnosti Tutlo pôsobí od začiatku svojej kariéry. Od základov vybudovala tím ľudských zdrojov a vyvinula a zaviedla systém zamestnaneckých výhod. V súčasnosti ako prevádzková riaditeľka dohliada na činnosť spoločnosti a zodpovedá za jej rast vrátane vývoja platforiem a produktov. Riadi projekty naprieč tímami, procesy získavania študentov a stará sa o nábor na najvyššie pozície. Od roku 2022 je zodpovedná za proces vstupu spoločnosti Tutlo na španielsky trh.
Maja Gojtowska
Pozorovateľ trendov v oblasti ľudských zdrojov, konzultant, facilitátor a školiteľ
Jej blog Gojtowska.com každý mesiac navštívi viac ako 10 000 čitateľov. Autorka dvoch HR bestsellerov: "Candidate experience. Ešte kandidát alebo už zákazník?" a "Onboarding zamestnancov. Aby začiatok nebol koniec". Je presvedčená, že spoločnosti by sa mali správať k svojim zamestnancom aspoň tak dobre, ako sa správajú k svojim zákazníkom.
Catherine Lampart
Strateigh, mentor a zakladateľ EBowca.com
Od roku 2012 sa venuje budovaniu značky zamestnávateľa - budovaniu konkurenčnej výhody pre spoločnosti prostredníctvom silnej značky zamestnávateľa. Podporuje profesionálov pri získavaní vplyvu. Svoje skúsenosti s budovaním značky zamestnávateľa kombinuje s projektovým manažmentom, marketingom a psychologickými praktikami. O svoje poznatky sa delí na prednáškach, školeniach, konferenciách, na sociálnych sieťach a vo svojej najnovšej knihe "Vaša firma, naša značka". "Vaša spoločnosť, naša značka".
Strategickým partnerom klubu je
Online stretnutia
Pripojte sa k sérii webinárov HR Future Ready!
Zistite, ako prostredníctvom činností v oblasti ľudských zdrojov získať pre svoju organizáciu konkurenčnú výhodu.