Transparentnosť odmeňovania ako nástroj budovania dôvery v organizáciu
Zúčastnite sa pracovných raňajok s Monikou Smulewicz a dozviete sa o praktických aspektoch implementácie a obchodných výhodách zverejňovania miezd.
26.02.2025, 9:00
Reštaurácia Stixx a online
Podujatie sa začne v:
:
1
dni
:
1
hodiny
:
1
zápisnice
1
sekundy
Vyplňte formulár a prihláste sa na raňajky!
Počet miest je obmedzený, preto si ich rezervujte ešte dnes! Potvrdenie o registrácii vám zašleme na váš e-mail!
Zúčastnite sa nášho stretnutia a získajte aktuálne a praktické poznatky, ktoré vám pomôžu v každodennej práci!
Čo sa naučíte?
Ako skutočne vyzerá otázka odmeňovania žien a mužov na poľskom a európskom trhu v súčasnosti?
Aké sú príčiny nerovnosti v príjmoch a či ju možno systémovo zmeniť
Ako sa vyrovnať so "sklenenými stropmi", "lepkavými podlahami" a nevedomými stereotypmi
Aké konkrétne obchodné výhody prináša otvorenosť v otázkach odmeňovania?
Aké zmeny prinesú nové predpisy a ako sa na ne pripraviť
Ako efektívne zaviesť transparentnosť odmeňovania vo vašej organizácii
Zistite program stretnutia a pripravte sa na poriadnu dávku vedomostí!
9.00 - 9.30
Otvorenie stretnutia a nadväzovanie kontaktov
9.30 - 10.15
Power speech by Monika Smulewicz
10.15 - 10.30
Prestávka na kávu
10.30 - 11.15
Panelová diskusia: Výzvy transparentnej komunikácie
11.15 - 12.00
Výmena skúseností
Monika Smulewicz
Sprievodca komunitou HR on Pins, ktorú tvorí viac ako 100 000 odborníkov a manažérov v oblasti ľudských zdrojov. Určuje smerovanie odvetvia ľudských zdrojov, personalistiky a miezd. Tvorca a riaditeľ Eduwersum HR Development College, kde si od roku 2018 zvýšilo kvalifikáciu viac ako 30 000 ľudí.
Šéfredaktor časopisu HR na Szpilki - časopisu, ktorý ovplyvňuje diskurz v oblasti HR. Časopis nájdete na pultoch všetkých významných predajní tlače a kníhkupectiev. "Sparringpartnerka biznisu", podporuje líderky a lídrov v oblasti rozvoja a etického vedenia. Jej osobný prístup k vzdelávaniu a rozvoju v oblasti ľudských zdrojov odráža hlboké odhodlanie zvyšovať štandardy riadenia ľudských zdrojov.
Šéfredaktor časopisu HR na Szpilki - časopisu, ktorý ovplyvňuje diskurz v oblasti HR. Časopis nájdete na pultoch všetkých významných predajní tlače a kníhkupectiev. "Sparringpartnerka biznisu", podporuje líderky a lídrov v oblasti rozvoja a etického vedenia. Jej osobný prístup k vzdelávaniu a rozvoju v oblasti ľudských zdrojov odráža hlboké odhodlanie zvyšovať štandardy riadenia ľudských zdrojov.
Účastníci panelu
Julija Pyšmenná
Prevádzkový riaditeľ spoločnosti Tutlo
Získala bakalársky titul v odbore ekonómia na Vysokej škole financií a obchodu vo Visle, magisterský titul v odbore medzinárodné podnikanie a manažment na Univerzite Kozminski a... Čítať viac
Julija Pyšmenná
Zatvoriť
Prevádzkový riaditeľ spoločnosti Tutlo
Absolvent bakalárskeho štúdia ekonómie na Vysokej škole financií a obchodu vo Visle, magisterského štúdia medzinárodného podnikania a manažmentu na Kozminskej univerzite a Brandfordskej univerzite a MBA na Kozminskej univerzite. V spoločnosti Tutlo pôsobí od začiatku svojej profesionálnej kariéry. Od základov vybudovala tím ľudských zdrojov a vyvinula a zaviedla systém zamestnaneckých výhod. V súčasnosti ako prevádzková riaditeľka dohliada na činnosť spoločnosti a zodpovedá za jej rast vrátane vývoja platforiem a produktov. Riadi tiež projekty naprieč tímami, všetky procesy súvisiace
so získavaním študentov a stará sa o nábor zamestnancov na najvyššie pozície. Od polovice roka 2022 je zodpovedná aj za proces vstupu spoločnosti Tutlo na španielsky trh.
so získavaním študentov a stará sa o nábor zamestnancov na najvyššie pozície. Od polovice roka 2022 je zodpovedná aj za proces vstupu spoločnosti Tutlo na španielsky trh.
Irina Ignacik
Personálny riaditeľ spoločnosti Electra Group Poľsko
Personálny riaditeľ s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti definovania stratégií ľudských zdrojov pre globálne rastúce spoločnosti....Czytajviac
Irina Ignacik
Zatvoriť
Personálny riaditeľ spoločnosti Electra Group Poľsko
Personálny riaditeľ s dlhoročnými skúsenosťami s definovaním stratégií v oblasti ľudských zdrojov pre globálne rastúce spoločnosti. Efektívne riadi personálne procesy od náboru až po rozvoj zamestnancov, zabezpečuje neustály rozvoj kompetencií a budovanie silnej značky zamestnávateľa na trhu.
Julia Bernat
HR Business Partner
v spoločnosti codequest
v spoločnosti codequest
Vyštudovala obchodnú psychológiu na SWPS University a už 9 rokov sa venuje HR a People&Culture!...Čítať viac
Julia Bernat
Zatvoriť
HR Business Partner
v spoločnosti codequest
v spoločnosti codequest
Vyštudovala obchodnú psychológiu na SWPS University a v oblasti ľudských zdrojov a kultúry sa pohybuje už 9 rokov! Podporuje predstavenstvá pri budovaní organizačnej kultúry, rozvíja ľudí a tímy. Ako HR Business Partner vytvára podporné pracovné prostredie, ktoré sa premieta do angažovanosti tímu, lepšej komunikácie a efektívnosti.
Kde sa bude podujatie konať?
Zaregistrujte sa na podujatie
Uskutočnia sa raňajky v oblasti ľudských zdrojov:
- v reštaurácii Stixx
- prostredníctvom online prenosu vďaka intuitívnej online platforme
- v reštaurácii Stixx
- prostredníctvom online prenosu vďaka intuitívnej online platforme
Už žiadne platové tabu! Pozrite sa, ako platová transparentnosť zmení pravidlá hry v podnikaní
Vedeli ste, že spoločnosti, ktoré otvorene informujú o svojich zásadách odmeňovania, vykazujú až o 30 % vyššiu angažovanosť zamestnancov? Majú tiež vyššiu mieru udržania talentov a efektívnejšie znižujú rozdiely v odmeňovaní. Je to pochopiteľné - jasne definované rozsahy znižujú počet prípadov nespravodlivého odmeňovania a pomáhajú budovať kultúru založenú na rovnosti a dôvere. Od tohto roka majú byť štandardom. Čo na to hovorí trh?