Dlaczego nie warto bać się zmian - czyli kto nie ryzykuje ten nie ma szans na sukces!

Absolwentka studiów licencjackich na kierunku Ekonomia w Akademii Finansów i Biznesu Vistula, studiów magisterskich na kierunku International Business & Management w Akademii Leona Koźmińskiego oraz uniwersytecie Brandford, a także MBA w Akademii Leona Koźmińskiego. Z Tutlo związana od początku swojej kariery zawodowej. Zbudowała od podstaw zespół HR, a także opracowała i wprowadziła system benefitów pracowniczych. Obecnie jako COO nadzoruje działalność operacyjną firmy i odpowiada za jej rozwój, w tym rozwój platformy i produktów. Zarządza również projektami międzyzespołowymi, wszystkimi procesami związanymi
z pozyskaniem lektorów oraz zajmuje się rekrutacją pracowników na najwyższe stanowiska. Od połowy 2022 r. jest też odpowiedzialna za proces wejścia Tutlo na hiszpański rynek.

Odpowiada za wdrażanie strategicznych rozwiązań HR w Polsce, Czechach, Rumunii, Ukrainie i Turcji. Członkini zarządu Kantar Polska. Posiada ponad 20 lat doświadczenie w rozwoju biznesu, marketingu, badaniach rynku oraz zarządzaniu zasobami ludzkimi. W ten sposób przekłada różne umiejętności i perspektywy na strategiczne partnerstwo dla dyrektorów zarządzających poszczególnych krajów i wsparcie transformacji firmy  – od budowania kultury komercyjnej poprzez transformację organizacyjną i kompetencyjną po adaptację do zmian związanych z rozwojem nowych technologii. Zwyciężczyni pierwszej edycji konkursu „HR, które rozumie sprzedaż”, który promuje najlepsze praktyki wspierające działy sprzedaży. Członkini Klubu Mentorek Sieci Przedsiębiorczych Kobiet.

Przez ostatnie 20 lat eksploruje różne rejony w jednej firmie – od marketingu poprzez szkolenia, administrację aż po HR. Obecnie pełni rolę Dyrektora HR i Administracji w Gourmet Foods. Dzięki szerokiej perspektywie organizacyjnej i sprawdzonym narzędziom buduje miejsce pracy dobre dla ludzi i efektywne dla biznesu.
W wolnych chwilach występuje, publikuje i bierze udział w ciekawych inicjatywach takich jak Akademia „Smart HR”, „Kongres Kadry” czy Konkurs “HR, który rozumie Sprzedaż” organizowany w ramach Sales Angels. Wspiera też szkolnictwo społeczne jako Prezes STO.