Zmień podejście do nauki angielskiego na dobre. Z nami rozwój pracowników staje się prostszy i skuteczny!
Tutlo to nowy, nadzwyczajnie prosty sposób na budowanie kompetencji językowych, gdzie pracownicy i całe zespoły mogą się uczyć oraz ćwiczyć język jak nigdy wcześniej.
Skontaktuj się z nami
1100+
subskrypcji rocznych
2800+
lektorów
z całego świata
z całego świata
283 tys+
godziny spędzone przez kursantów
Czas na konkret: KTO i CO zyskuje dzięki programowi rozwoju Tutlo?
Firma
"Dajemy Twojej firmie narzędzie do budowania silnej, międzynarodowej marki. Wzmacniamy Twój zespół, by mógł sprawnie komunikować się
i rozwijać na globalnym i rozwijać w globalnym środowisku"
i rozwijać na globalnym i rozwijać w globalnym środowisku"
Dział HR
"Angielski w pracy to benefit, który przyciąga
i zatrzymuje talenty. Nasza platforma to marzenie każdego HR-u – intuicyjna, prosta, efektywna. Spraw, aby zarządzanie językowym rozwojem pracowników było tak łatwe jak nigdy dotąd."
i zatrzymuje talenty. Nasza platforma to marzenie każdego HR-u – intuicyjna, prosta, efektywna. Spraw, aby zarządzanie językowym rozwojem pracowników było tak łatwe jak nigdy dotąd."
Pracownicy
"Pomagamy przygotować się do wkroczenia
w świat międzynarodowych projektów
i negocjacji. Jesteśmy tu, by Twoi pracownicy mogli podnieść swoją efektywność i błyszczeć
w kontaktach międzynarodowych."
w świat międzynarodowych projektów
i negocjacji. Jesteśmy tu, by Twoi pracownicy mogli podnieść swoją efektywność i błyszczeć
w kontaktach międzynarodowych."
Firma
Dajemy Twojej firmie narzędzie do budowania silnej, międzynarodowej marki. Wzmacniamy Twój zespół, by mógł sprawnie komunikować się
i rozwijać na globalnym
i rozwijać na globalnym
Dział HR
Angielski w pracy to benefit, który przyciąga
i zatrzymuje talenty. Nasza platforma to marzenie każdego HR-u – intuicyjna, prosta, efektywna. Spraw, aby zarządzanie językowym rozwojem pracowników było tak łatwe jak nigdy dotąd.
i zatrzymuje talenty. Nasza platforma to marzenie każdego HR-u – intuicyjna, prosta, efektywna. Spraw, aby zarządzanie językowym rozwojem pracowników było tak łatwe jak nigdy dotąd.
Pracownicy
Pomagamy przygotować się do wkroczenia
w świat międzynarodowych projektów
i negocjacji. Jesteśmy tu, by Twoi pracownicy mogli podnieść swoją efektywność i błyszczeć
w kontaktach międzynarodowych.
w świat międzynarodowych projektów
i negocjacji. Jesteśmy tu, by Twoi pracownicy mogli podnieść swoją efektywność i błyszczeć
w kontaktach międzynarodowych.
600+ firm wybrało już Tutlo – odkryj, dlaczego nasze podejście działa i dołącz do liderów rynku!
Sekretem naszego podejścia są cztery składniki:
Lektorzy dopasowują tok nauki do poziomu i celów pracowników - tak, tak! Każdy pracownik wie, co chce osiągnąć, a program pomaga mu opanować mówienie, pisanie i słuchanie w obszarach, które są kluczowe do osiągnięcia sukcesu w wybranej roli.
Indywidualna ścieżka rozwoju językowego
Szlifowanie angielskiego jest tak proste jak włączenie serialu na Netfliksie. Dokładnie wtedy, kiedy i gdzie pracownicy tego potrzebują.
Platforma do samodzielnej nauki
Stworzyliśmy metodę, dzieki której pracownicy nie tylko "znają" angielski, lecz - przede wszystkim - potrafią się nim posługiwać. Na biznesowym lunchu, podczas kilkudniowych negocjacji finansowych i tak po prostu - w delegacji.
Metoda True-Life English 360° Business
Przydzielanie dostępów, monitorowanie postępów czy frekwencji nigdy nie było tak proste! Dzięki temu jesteś w stanie wdrożyć odpowiednią komunikację wspierającą cele programu rozwojowego.
Panel HR do zarządzania kursem
Lektorzy dopasowują tok nauki do poziomu i celów pracowników - tak, tak! Każdy pracownik wie, co chce osiągnąć, a program pomaga mu opanować mówienie, pisanie i słuchanie w obszarach, które są kluczowe do osiągnięcia sukcesu w wybranej roli.
Indywidualna ścieżka rozwoju językowego
Szlifowanie angielskiego jest tak proste jak włączenie serialu na Netfliksie. Dokładnie wtedy, kiedy i gdzie pracownicy tego potrzebują.
Platforma do samodzielnej nauki
Stworzyliśmy metodę, dzieki której pracownicy nie tylko "znają" angielski, lecz - przede wszystkim - potrafią się nim posługiwać. Na biznesowym lunchu, podczas kilkudniowych negocjacji finansowych i tak po prostu - w delegacji.
Metoda True-Life English 360° Business
Przydzielanie dostępów, monitorowanie postępów czy frekwencji nigdy nie było tak proste! Dzięki temu jesteś w stanie wdrożyć odpowiednią komunikację wspierającą cele programu rozwojowego.
Panel HR do zarządzania kursem
Potwierdza to ponad 600 firm, a wśród nich:
Pokonaj typowe problemy z nauką angielskiego w pracy. Odkryj dlaczego ponad 90% klientów przedłuża z nami współpracę!
Brak kontekstu biznesowego
Ćwicząc zamawianie croissanta w restauracji, nie dowiesz się, jak domknąć sprzedaż z klientem z Irlandii! Zapomnij o generycznych rozmówkach i postaw na angielski, który pomoże Ci przygotować się do wystąpienia przed klientem, zarządem lub do trudnych negocjacji!
Kalendarzowy koszmar
Jedna salka, jeden termin na spotkanie z lektorem zdecydowanie nie jest podejściem, które sprawdza się dzisiaj! Daj pracownikom swobodę dopasowania nauki do ich codzienności - konwersacja z lektorem w trakcie trasy na spotkanie lub podczas lunchu? Pewnie - niech każdy znajdzie swój sposób na systematyczność w nauce!
Raportowy ból głowy
Excele, maile i sprawdzanie tego, kto i na ile skorzystał z lekcji? Szkoda Twojego czasu na tak rutynowe zadania! Postaw na platformę, która stworzy za Ciebie raporty pokazujące realną wartość dla biznesu i wesprze indywidualny progres każdego pracownika!
Metoda “szkolna”
Bez konwersacji 1:1
głównie e-learning i podręczniki
Brak dopasowanie tu i teraz
przez żywych nauczycieli
“podręcznikowy” angielski
Metoda praktyczna
Konwersacje 1:1 jako podstawa
e-learning jako wsparcie
Dopasowanie tu i teraz
przez żywych nauczycieli
Praktyczny angielski
z Twojej branży i z Twoich sytuacji
Spotkaj się z nami, a dowiesz się jak wspierać rozwój językowy swoich pracowników
Nasi eksperci chętnie z Tobą porozmawiają!
Marcin Chęsiak
Head of Sales
Paweł Dudkiewicz
B2B Sales Manager
Chcesz otworzyć firmę na międzynarodowe możliwości?
Skontaktuj się z nami, aby zaplanować kurs angielskiego dopasowany do potrzeb Twoich pracowników. Razem wzniesiemy Twoją markę na wyższy poziom!
Tutlo to nie kolejny benefit – to skuteczny program rozwoju. Pomóż pracownikom pokonać bariery językowe raz na zawsze!
Skuteczność w pracy
Motywacja (pracownicy widzą inwestycję w ich rozwój)
Pracownicy czują się zadbani rozwojowo (wzrasta zadowolenie)
Rozwój kompetencji
Dobry kurs “przykleja” pracowników do firmy (wzrasta ich lojalność)
Dobry kurs “przykleja” pracowników do firmy (wzrasta ich lojalność)
Kursy angielskiego wspierające rozwój firmy i zadowolenie pracowników
English for Sales
Przed
Po
Opinie liderów mówią same za siebie – sprawdź, dlaczego biznes wybiera Tutlo!
Zarówno liderzy rynkowi jak i lokalne firmy zmieniają swoje podejście do budowania kompetencji językowych z Tutlo!
Najważniejsze w Tutlo są konwersacje - dobra kadra lektorów - native speakerów - i elastyczne godziny nauki.
Joanna Kołomycka
szkolenia / rozwój pracowników / onboarding
Polkomtel
Mieliśmy miesięczny przestój podczas którego ilość osób, która przyszła do nas do HR z pytaniem, kiedy znów będziemy mogli korzystać z Tutlo, była niesamowita.
Olga Zakrzewska-Kulawiak
Specjalista ds. Personalnych
HOCHTIEF Polska S.A.
Mamy w Tutlo bardzo sprawnego opiekuna, który szybko odpowiada na nasze potrzeby.
Natalie Grodzka
L&D Expert | Talent Management | DEI Advocate
Hebe
“Pracownicy zawsze mogą liczyć na pomoc doświadczonych tutorów, co sprawia że uczą się szybciej i efektywniej.”
Natalia Duda
Specjalista ds. szkoleń
PWPW
Zobacz opinie naszych klientów
“Wygodnym rozwiązaniem jest dostęp do panelu, który na bieżąco pozwala mi śledzić czas nauki użytkowników.”
Aleksandra Gruszczyńska
Development Specialist
Canal+
“Elastyczność, dostępność godzin, ale także native speakerów.”
Agnieszka Jadczak
Country Manager
Roquette Poland
“Pracownicy zawsze mogą liczyć na pomoc doświadczonych tutorów, co sprawia że uczą się szybciej i efektywniej.”
Natalia Duda
Specjalista ds. szkoleń
PWPW
Mamy w Tutlo bardzo sprawnego opiekuna, który szybko odpowiada na nasze potrzeby.
Natalie Grodzka
L&D Expert | Talent Management | DEI Advocate
Hebe
Mieliśmy miesięczny przestój podczas którego ilość osób, która przyszła do nas do HR z pytaniem, kiedy znów będziemy mogli korzystać z Tutlo, była niesamowita.
Olga Zakrzewska-Kulawiak
Specjalista ds. Personalnych
HOCHTIEF Polska S.A.
Najważniejsze w Tutlo są konwersacje - dobra kadra lektorów - native speakerów - i elastyczne godziny nauki.
Joanna Kołomycka
szkolenia / rozwój pracowników / onboarding
Polkomtel
Dołącz do ponad 600 organizacji, które już postawiły na Tutlo!
Wypełnij formularz, a nasz doradca opowie Ci dokładnie, jak może wyglądać program rozwoju angielskiego w twojej organizacji.
Skontaktuj się z nami
4+
godziny spędzone na nauce w miesiącu
300 tys+
aktywnych uczniów
600+
firm korzysta
z benefitu Tutlo
z benefitu Tutlo
Czy wiesz, że...
Możesz na nas liczyć na każdym kroku wdrożenia!
1
Zbierz ludzi
2
Wyślij link startowy
3
Ustal termin onboardingu
My zrobimy całą resztę!
To, co widzisz, to dopiero początek – sprawdź, jak możemy wspierać rozwój językowy Twoich zespołów!
Poniżej zebraliśmy odpowiedzi, które szczegółowo opisują kluczowe aspekty współpracy!
Jaki jest koszt, jeśli zdecydujemy się na wdrożenie kursów z Tutlo?
Ceny zależą od specyficznych potrzeb, zakresu programu szkoleniowego oraz ilości pracowników korzystających z kursów. Aby uzyskać indywidualną wycenę, skontaktuj się z naszym doradcą.
Czy dopasowujecie kursy do specyficznych potrzeb organizacji?
Oczywiście. W Tutlo dopasowujemy szkolenia językowe do potrzeb każdej firmy. Na podstawie ocen początkowych lektorzy określają poziom językowy i wyzwania komunikacyjne pracowników. Następnie dostosowują tok nauki indywidualnie do każdego z nich. HR manager może również sam wybrać, jakie konkretnie kursy dla pracowników go interesują. Po więcej informacji zachęcamy do kontaktu z doradcą.
Jakie materiały i zasoby będą dostępne dla uczestników podczas kursu?
Oprócz dostępu do lektorów z całego świata uczestnicy mogą również korzystać ze specjalistycznych kursów oraz obszernej bazy wiedzy, zawierającej lekcje wideo pomagające w nauce słownictwa i wyrażeń z różnych dziedzin (np. „Obniżanie kosztów w biznesie”).
Jakie rodzaje kursów językowych są dostępne dla pracowników?
Kursy angielskiego dla pracowników mogą być realizowane w różnych formatach. Do najpopularniejszych należą zajęcia online 1 na 1, lekcje grupowe online oraz kursy specjalistyczne, tj angielski w sprzedaży, czy prezentacjach. Pracownicy sami wybierają kursy, które im odpowiadają i mogą zmieniać je w trakcie nauki.
Z jakiej metodologii nauczania korzystają lektorzy w Tulo?
W Tutlo używamy autorskiej metody True Life English 360°, opartej na CEFR oraz sprawdzonych technikach nauczania, takich jak Communicative Language Teaching czy Spaced Repetition System. Wszystkie kursy są dostosowane do poziomu pracowników, określanego indywidualnie przez lektora na sesji metodycznej przed rozpoczęciem nauki.
Co zyskuje firma, inwestując w szkolenia językowe dla pracowników?
Kurs angielskiego dla firm to nie tylko benefit rozwojowy, ale też realne wsparcie w komunikacji międzynarodowej. Pracownicy firm zyskują pewność w posługiwaniu się językiem biznesowym, co przekłada się na większą wydajność, lojalność i profesjonalny wizerunek firmy na rynkach międzynarodowych.