Živý webinář a zasedání s otázkami a odpověďmi
27.11.2025 | 10:00 | Online

Jak technologie podporují moderní personální oddělení?

Moderní personalistika není jen o náboru, ale především o rozvoji. Ve světě, kde očekávání zaměstnanců rostou a tempo změn se nezpomaluje, se ukazuje, že vytváření efektivních, integrovaných rozvojových zkušeností podporovaných technologiemi je klíčové.
Zaregistrujte se!
Živý webinář začne v:
:
1
dny
:
1
hodiny
:
1
minuty
1
sekundy
Živý webinář

Přihlaste se na webinář a naučte se, jak využívat technologie v personalistice!

Získejte praktické znalosti o tom, jak využívat umělou inteligenci a moderní nástroje k realizaci personálních strategií.
Omezený počet míst!

Jak technologie podporují moderní personální oddělení?

Během živého webináře budeme společně s Tomaszem Jablonskim a Patrycji Samsonowicz diskutovat o následujících tématech:
01
Nová očekávání od zaměstnanců
☝️
Co dnes každá generace očekává od lidských zdrojů: flexibilitu práce, možnosti rozvoje, nabídku benefitů a komunikaci v rámci společnosti.
02
Nová tvář vývojových procesů
☝️
Jak umělá inteligence mění vývojové procesy - od personalizace vzdělávacích cest po automatizaci činností.
03
Staré výzvy, nová řešení
☝️
Jak se vypořádat se starými výzvami pomocí nových technologií - na příkladu efektivního rozvoje jazyků a vytváření atraktivní nabídky benefitů.
04
Živý přenos otázek a odpovědí
☝️
Máte nějaké dilema, výzvu nebo něco, co vás zaujalo? Nyní je čas získat odpovědi na vaše individuální otázky.
Zaregistrujte se!

Tomasz Jablonski

Spoluzakladatel společnosti Tutlo
Již více než 13 let vytváří řešení na podporu rozvoje zaměstnanců a transformace personální funkce. Jako spoluzakladatel společnosti Tutlo buduje jednu z nejrychleji rostoucích platforem pro rozvoj jazykových kompetencí, kterou firmy využívají jako klíčovou součást svých strategií pro rozvoj zkušeností zaměstnanců a programů L&D.

Vášnivě se zajímá o organizační efektivitu a technologie, které HR týmům skutečně uleví. Před spoluzaložením společnosti Tutlo vybudoval největší podnikatelský inkubátor v Polsku, který pomohl více než 1000 firmám škálovat jejich procesy, kompetence a týmy. Finalista soutěže EY Podnikatel roku 2019. na síti LinkedIn aktivně sdílí své znalosti - na výzvy se dívá jak očima generálního ředitele, který buduje organizaci, tak očima HR partnera, kterému skutečně záleží na profesionalizaci této funkce.

Patrycja Samsonowicz

Obchodní partner pro lidské zdroje ve společnosti Worksmile
Patrycja Samsonowicz, odbornice na lidské zdroje s více než devítiletou praxí v oboru. Má zkušenosti s vedením týmů pracujících jak na dálku, tak hybridně.Její vynikající znalosti v oblasti HR technologií poskytují solidní základ pro zavádění inovativních řešení v oblasti řízení týmů a budování angažovanosti zaměstnanců. Ve společnosti Worksmile je zodpovědná za tvorbu a realizaci HR strategie, rozvoj talentů a employer branding. Zaměřuje se na zvyšování efektivity HR procesů v organizaci s využitím nových technologií.

Tomasz Jablonski

Spoluzakladatel společnosti Tutlo
Již více než 13 let vytváří řešení na podporu rozvoje zaměstnanců a transformace personální funkce. Jako spoluzakladatel společnosti Tutlo buduje jednu z nejrychleji rostoucích platforem pro rozvoj jazykových kompetencí, kterou firmy využívají jako klíčovou součást svých strategií pro rozvoj zkušeností zaměstnanců a programů L&D.

Vášnivě se zajímá o organizační efektivitu a technologie, které HR týmům skutečně uleví. Před spoluzaložením společnosti Tutlo vybudoval největší podnikatelský inkubátor v Polsku, který pomohl více než 1000 firmám škálovat jejich procesy, kompetence a týmy. Finalista soutěže EY Podnikatel roku 2019. na síti LinkedIn aktivně sdílí své znalosti - na výzvy se dívá jak očima generálního ředitele, který buduje organizaci, tak očima HR partnera, kterému skutečně záleží na profesionalizaci této funkce.

Patrycja Samsonowicz

Obchodní partner pro lidské zdroje ve společnosti Worksmile
Patrycja Samsonowicz, odbornice na lidské zdroje s více než devítiletou praxí v oboru. Má zkušenosti s vedením týmů pracujících jak na dálku, tak hybridně.Její vynikající znalosti v oblasti HR technologií poskytují solidní základ pro zavádění inovativních řešení v oblasti řízení týmů a budování angažovanosti zaměstnanců. Ve společnosti Worksmile je zodpovědná za tvorbu a realizaci HR strategie, rozvoj talentů a employer branding. Zaměřuje se na zvyšování efektivity HR procesů v organizaci s využitím nových technologií.
Živý webinář

Přihlaste se na webinář a zjistěte, jak vytvořit HR, které je skutečnou konkurenční výhodou!

Nečekejte! Počet míst je omezen!
Zaregistrujte se!