Poradnik dla działów HR i L&D
Angielski w pracy:
Jak kursy językowe pomagają w rozwoju zespołów, zatrzymaniu talentów oraz osiąganiu celów biznesowych.


Kilka danych z poradnika
80%
dyrektorów HR uważa, że szkolenia z angielskiego znacząco wspierają retencję pracowników.
90%
liderów L&D przyznaje, że pracownicy ze słabym angielskimmają mniejsze szanse na awans.
60%
HR Business Partnerów przyznaje, że efektywność programów rozwojowych decyduje o ich finansowaniu.

Co czeka na Ciebie w środku?
1
Najważniejsze priorytety HR i L&D na dziś – i jak je realizować.
2
Sposoby na zatrzymanie najlepszych pracowników w firmie.
3
Jak kursy językowe budują lojalność pracowników i wspierają rozwój organizacji.
4
9 kroków do wprowadzenia programu językowego, który realizuje cele firmy.
5
Gotowa ankieta pracownicza i proces do mierzenia efektywności szkoleń językowych.
6
Angielski dla pracowników: trafiony benefit w 2025, czy przepalenie budżetu?