Webinar live și sesiune de întrebări și răspunsuri
18.03.2025
|
10:00
|
Online

Instrumente simple care organizeazăactivitatea departamentelor de resurse umane și de învățare organizațională

A lucra în domeniul resurselor umane și al brandingului angajatorului înseamnă din ce în ce mai mult să acționezi simultan pe mai multe niveluri: întâlniri, proiecte, ateliere, părți interesate, chestiuni urgente și probleme imediate. Nu e de mirare că chiar și inițiativele bune pot fi blocate de haosul operațional. De aceea, ar trebui să participați la webinar, unde Maja Gojtowska va vorbi despre cum să lucrați mai clar și mai eficient într-un mediu complex, fără a complica lucrurile simple. 
Înscrieți-vă!
Webinarul live va începe în:
:
1
zile
:
1
ore
:
1
minute
1
secunde
Webinar live și sesiune de întrebări și răspunsuri

Înscrieți-vă la webinar și aflați cum să treceți de la „avem un proiect de resurse umane” la rezultate concrete! 

Obțineți cunoștințe practice despre cum să luați decizii mai bune, să scurtați ședințele și să organizați proiecte de resurse umane! 
Număr limitat de locuri!

Instrumente simple care organizează activitatea departamentelor de resurse umane și de învățare organizațională

În cadrul webinarului live, împreună cu Maja Gojtowska, vom discuta subiecte precum:
01
Organizarea muncii 
☝️ Cum să vă organizați munca atunci când se așteaptă de la dvs. să gândiți strategic și să obțineți rezultate operaționale în același timp. 
02
Desfășurarea proiectelor și a întâlnirilor 
☝️ Cum pot listele de verificare și matricile să scurteze ședințele și să finalizeze acordurile care contribuie la obținerea de rezultate concrete? 
03
Munca individuală eficientă 
☝️ Cum să lucrezi mai eficient individual – prin planificare, stabilirea priorităților și realizarea obiectivelor. 
04
Sesiune live de întrebări și răspunsuri
Aveți o dilemă, o provocare sau ceva care v-a stârnit interesul? Acesta este momentul să obțineți răspunsuri la întrebările dumneavoastră individuale.

Maja Gojtowska

Observator al tendințelor în domeniul resurselor umane, consultant, facilitator și formator
Blogul ei Gojtowska.com primește peste 10.000 de cititori în fiecare lună. Autoarea a două bestselleruri de resurse umane: "Candidate experience. Încă un candidat sau deja un client?" și "Onboarding employees. Pentru a face începutul nu sfârșitul". Crede că firmele ar trebui să își trateze angajații cel puțin la fel de bine precum își tratează clienții.

Maja Gojtowska

Observator al tendințelor în domeniul resurselor umane, consultant, facilitator și formator
Blogul ei Gojtowska.com primește peste 10.000 de cititori în fiecare lună. Autoarea a două bestselleruri de resurse umane: "Candidate experience. Încă un candidat sau deja un client?" și "Onboarding employees. Pentru a face începutul nu sfârșitul". Crede că firmele ar trebui să își trateze angajații cel puțin la fel de bine precum își tratează clienții.
Partenerul strategic al Clubului este