Príručka pre oddelenia ľudských zdrojov a L&D
Angličtina v práci:
Ako jazykové kurzy pomáhajú rozvíjať tímy, udržať talenty a dosahovať obchodné ciele.
Niektoré údaje zo sprievodcu
80%
Riaditelia ľudských zdrojov sa domnievajú, že školenia v angličtine významne podporujú udržanie zamestnancov.
90%
Vedúci pracovníci v oblasti výskumu a vývoja uznávajú, že zamestnanci so slabou angličtinou majú menšiu šancu byť povýšení.
60%
HR Business Partners si uvedomuje, že účinnosť rozvojových programov určuje ich financovanie.
Čo vás čaká vo vnútri?
%202.webp)
1
Kľúčové priority v oblasti ľudských zdrojov a výskumu a vývoja v súčasnosti - a ako ich dosiahnuť.
2
Spôsoby, ako udržať najlepších zamestnancov v spoločnosti.
3
Ako jazykové kurzy budujú lojalitu zamestnancov a podporujú organizačný rozvoj.
4
9 krokov na zavedenie jazykového programu, ktorý spĺňa ciele spoločnosti.
5
Pripravený prieskum a proces merania účinnosti jazykového vzdelávania zamestnancov.
6
Angličtina pre zamestnancov: hit roka 2025 alebo vyhorenie rozpočtu?
Pri príprave príručky nám pomáhali
Martyna Lempertová
HR Business Partner, założycielka Teamboost, trenerka pomagająca firmom w budowaniu zaangażowanych zespołów.
Maja Gojtowska
ekspertka employer branding i employee experience, autorka książki "Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem".
Szymon Herbeć
CEO Kingmakers, ICF PCC Business Coach, mentor, trener z 19-letnim doświadczeniem.
Odoslanie formulára a získanie príručky s vyjadreniami odborníkov na ľudské zdroje!
Podobné materiály
Keď blahobyt nefunguje
Pozrite si
AI čoskoro nahradí náborárov
Pozrite si
Fungujúci onboarding
Pozrite si
Hodnotenie zamestnancov na 5!
Pozrite si
Ponuka výhod Ebook
Pozrite si
Blahobyt - čas a rešpekt
Pozrite si
Školenie o empatii - Tutlo a Maja Gojtowska
Pozrite si
Angličtina v práci
Pozrite si
Webinár s Grzegorzom Deszczekom
Pozrite si
Poznáte DEI...
Pozrite si
Umenie vytvoriť inšpiratívne pracovisko
Pozrite si
Small Talk
Pozrite si
Pracujete v oblasti ľudských zdrojov, používajte AI
Pozrite si