Webinár naživo a zasadnutie s otázkami a odpoveďami
18.03.2025
|
10:00
|
Online

Jednoduché nástroje, ktoré organizujúprácu v oblasti ľudských zdrojov a zamestnaneckých výhod

Práca v oblasti ľudských zdrojov a budovania značky zamestnávateľa čoraz viac znamená pôsobiť na viacerých úrovniach súčasne: stretnutia, projekty, workshopy, zainteresované strany, naliehavé záležitosti a okamžité problémy. Niet divu, že aj dobré iniciatívy sa môžu zaseknúť v prevádzkovom chaose. Preto by ste sa mali zúčastniť webinára, kde Maja Gojtowska porozpráva o tom, ako pracovať jasnejšie a efektívnejšie v komplexnom prostredí bez komplikovania jednoduchých vecí. 
Zaregistrujte sa!
Webinár naživo sa začne v:
:
1
dni
:
1
hodiny
:
1
zápisnice
1
sekundy
Webinár naživo a zasadnutie s otázkami a odpoveďami

Prihláste sa na webinár a zistite, ako prejsť od „máme projekt v oblasti ľudských zdrojov“ k reálnym výsledkom! 

Získajte praktické vedomosti o tom, ako robiť lepšie rozhodnutia, skrátiť stretnutia a organizovať projekty v oblasti ľudských zdrojov! 
Obmedzený počet miest!

Jednoduché nástroje, ktoré organizujú prácu v oblasti ľudských zdrojov a zamestnaneckých výhod

Počas živého webinára budeme spolu s Majou Gojtowskou diskutovať o témach, ako sú:
01
Organizácia práce 
☝️ Ako si zorganizovať prácu, keď sa od vás očakáva strategické myslenie a zároveň dosahovanie prevádzkových výsledkov. 
02
Realizácia projektov a stretnutí 
☝️ Ako kontrolné zoznamy a matice skracujú stretnutia a finalizujú dohody, ktoré pomáhajú dosahovať skutočné výsledky? 
03
Efektívna individuálna práca 
☝️ Ako pracovať efektívnejšie individuálne – prostredníctvom plánovania, stanovovania priorít a plnenia úloh. 
04
Živé stretnutie s otázkami a odpoveďami
Máte dilemu, výzvu alebo niečo, čo vás zaujalo? Toto je čas na získanie odpovedí na vaše individuálne otázky.

Maja Gojtowska

Pozorovateľ trendov v oblasti ľudských zdrojov, konzultant, facilitátor a školiteľ
Jej blog Gojtowska.com každý mesiac navštívi viac ako 10 000 čitateľov. Autorka dvoch HR bestsellerov: "Candidate experience. Ešte kandidát alebo už zákazník?" a "Onboarding zamestnancov. Aby začiatok nebol koniec". Je presvedčená, že spoločnosti by sa mali správať k svojim zamestnancom aspoň tak dobre, ako sa správajú k svojim zákazníkom.

Maja Gojtowska

Pozorovateľ trendov v oblasti ľudských zdrojov, konzultant, facilitátor a školiteľ
Jej blog Gojtowska.com každý mesiac navštívi viac ako 10 000 čitateľov. Autorka dvoch HR bestsellerov: "Candidate experience. Ešte kandidát alebo už zákazník?" a "Onboarding zamestnancov. Aby začiatok nebol koniec". Je presvedčená, že spoločnosti by sa mali správať k svojim zamestnancom aspoň tak dobre, ako sa správajú k svojim zákazníkom.
Strategickým partnerom klubu je